近日，第二十屆全國質量獎頒獎儀式在京召開，中核四0四有限公司榮獲全國質量獎組織獎。該獎項是對實施卓越績效管理模式并在多方面取得顯著成績的組織授予的崇高榮譽，中核四0四以爭創全國質量獎為契機，領導率先垂范，全面深化推進卓越績效，在企業文化、戰略引領、人才培養、科技創新、信息化轉型、過程優化等方面取得了實效，中核四0四經營管理成熟度不斷提升。

文化引領是推動公司發展戰略落實落地的重要支撐，是建設基業長青的世界一流企業的重要舉措，中核四0四不斷加強先進文化建設，推進實施文化引領戰略，用先進文化引領高質量發展，在高質量發展中不斷完善提升企業文化。

伴隨著企業砥礪奮進，歷經文化初創期、積淀期、培育期、創新發展期四個階段，中核四0四逐一凝煉出“安下心，扎下根，戈壁灘上獻青春”的樸素情感，“自力更生、艱苦奮斗，無私奉獻、開拓創新”的文化因子，“艱苦奮斗，團結奉獻，科學嚴細，開拓創新”的企業精神，“忠誠獻祖國，責任鑄重器，創新攀高峰，實干成偉業”的中國核城優良傳統，總結了海棠、34-32、同星和上游精神等公司特色子文化，企業文化不斷培育、傳承創新，構建出“中國核城”特色企業文化體系。

進入新時代，中核四0四不斷提高政治站位，持續豐富精神文化內涵，成立以黨委書記為組長的企業文化建設領導小組，著力建強組織體系，夯實文化管理基礎，將企業文化建設內化于心，外化于行，固化于制。圍繞“中國核城”主題，通過“黨建引領、群團聯動、矩陣傳播”三個緯度，形成并健全“組織體系、制度體系、識別體系、物質體系”四大體系的“1+3+4”企業文化宣貫體系，通過各層級、多渠道、多方面的宣傳，推動文化落地生根，形成內核堅實、要素齊備、傳播有力的文化內涵；聚焦新時期發展要求，圍繞中核集團的使命、愿景、價值觀，中核四0四結合自身實際，把核心理念、企業精神相繼融入質量、科技創新、生產、采購、財務等管理領域，形成核心理念、企業精神、專項理念同頻共振的文化建設新格局，為中核四0四企業文化體系注入了嶄新活力。2023年員工文化認同度已達到92%，員工獲得感歸屬感不斷增強，愛國情懷的種子種進了建設者心中。

面對公司高質量發展新階段，中核四0四將始終把傳承、弘揚偉大精神作為黨建工作的重中之重，在“強核報國、創新奉獻”的新時代核工業精神引領下，凝心聚力為國鑄劍，彰顯“央企脊梁”的責任擔當。（作者：范昕宇）